四友机械--管理模式
来源:www.hbsyjx.cn
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作者:siyoujx
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发布时间: 2018-07-25
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四友机械科学化管理，人性的管理正式如此四友的队伍正在一天天壮大，四友的企业文化熏陶着每个人
青县四友机械是一家有着十几年经营的老厂，一直致力于印后装订设备的研发和制造。企业本着科学化的管理，人性化的管理，以仁治人的管理方式让企业从几人的小厂壮大到现在用人几十个具有研发力量的尖端科技的大公司。公司每一员工都有自己的过硬技术，从科研到组装设备每一个环节每一部分都印证着四友人对产品质量的高度重视，也正是如此企业在不断发展壮大，四友机械的今天更离不开领导的决策，为企业指明了道路，带领大家渡过了一个个难关，在四友大家是一家人，领导关心职工，大大小小的事无一例外，职工都说我们的第二个家是四友机械。
科学化管理 ；
一、注重成果
管理重在追求或取得成果。检验管理的一个原则是：是否达到了目标，是否完成了任务。当然，这个原则并不是在所有情况下都适用，管理者应该把精力和注意力放在“行得通”的事情上。
二、把握整体
管理者之所以成为管理者，是因为他们眼观全局，着眼于整体，把整体发展视为己任。管理者应该理解自己的任务，不应从自己的职位出发，而应着眼于如何运用源于职位的知识、能力和经验来为整体效力。
三、专注要点
专注要点的关键在于专注少数真正重要的东西。许多管理者热衷于寻找所谓的“秘方”，其实这是一种冒险行为。倘若真的有什么“秘方”，那就是专注要点应该是最重要的。要具备专注要点的能力、技巧和纪律性，是效率高的典型表现。
这也是四友决策者的管理政策
人性化管理
在四友机械没有那个员工的事情是小事，职工家里孩子结婚领导会询问结婚经济方面的困难，有困难跟公司讲，这句话说的心里热乎乎，在工作方面就会更用心的去干，夏季天气炎热，公司领导考虑到大家比较辛苦，会为职工准备好解暑福利，让职工更感恩公司为大家考虑的那么周到，另外由于天气炎热公司领导指示为职工准备好解暑药品以防有中暑的情况发生，处处为职工想的周全，自然大家在工作中也加更有劲加油干！！！
以仁治人
四友机械是个讲仁义讲人性化的地方，在这里工作久了会发现自己也成熟了，懂事了这也许就是企业文化的力量感染着每个人熏陶着每个人！！！
